Jeg deltager i rigtig mange netværksmøder, hvor jeg tit høre at virksomhederne har meget svært ved at tiltrække nye medarbejdere. Især små og mellemstore virksomheder føler sig presset.

Ofte handler det om, at de ikke får ansøgere på deres stillingsopslag og at de ikke er har haft succes med at finde kandidater i eget netværk.

Vi må konstatere at markedet har ændret sig og at der nu, og i fremtiden, er en hård konkurrence om et begrænset antal kandidater.

Heldigvis er der gode muligheder for at få succes med sin rekruttering. Det kræver dog at man tilpasser sig markedsforholdene. Ændre sin tilgang til kandidaterne og erkender at ens kommende medarbejder ikke skal søges – men findes.

Nu tænker du sikkert, uha det lyder dyrt, men det behøver det på ingen måde at blive. Og det er i hvert fald langt billigere end at mangle medarbejdere i halve og hele år.

Uanset hvad, så er det helt uforpligtende at tage en dialog om udfordringer og muligheder.