For at blive den kommende Tapperileder hos Bryghuset Møn, skal du have høje standarder for kvalitets- og hygiejne processer. Den daglige drift Den nye Tapperileder vil få ansvaret for den daglige drift af Bryghuset Møns tapperi og lager. Tapperilederen har personale ansvar for 3 medarbejdere og skal selv være en del af den daglige drift [...]
Sidste år var Bo Sandberg fra Munkebo i Fyens Stiftstidende for at opfordre til, at man stopper med at spørge efter folks alder, når der skal søges job digitalt. Det satte skred i tingene. Munkebo: Klokken 12 onsdag 6. oktober bredte der sig et kæmpe smil på Bo Sandbergs læber, og han var nærmest ved [...]
S1 Management glæder sig over det kommende samarbejde med Senior Erhverv Trekanten. Samarbejdet tager udgangspunkt i karrierer rådgivning for 50+ kandidater. Foredrag, debat og sparring. Arrangementet forventes gennemført i marts måned 2021.
HVAD GØR MAN I UDLANDET – OG PÅ LINKEDIN? I 1967 indførtes “The Age Discrimination in Employment Act of 1967” i USA. Denne lov indførtes for at forhindre diskrimination af ansøgere over 40 år. Der er senere indført lignende lovgivninger i Storbritannien og Tyskland, som bestemmer, at man ikke må bede om information om ansøgernes [...]
Jule og nytårsstemningen har sænket sig over Munkebo og et meget specielt år er ved at være forbi. Et år, hvor der har været fremgang i alle S1 managements forretningsområder. Rekruttering, karrierer og jobrådgivning, samt etablering af erhvervsnetværk. Særligt arbejdet med at bekæmpe diskrimination på arbejdsmarkedet har fyldt meget. Ligesom samarbejdet med 20 kandidater [...]
