Orden i eget penalhus

Det er nu mere end 2 måneder siden, at DJØF’s konference om aldersdiskrimination og seniorledighed på det danske arbejdsmarked blev afholdt. Og hvad er der så sket siden konferencen? Eller rettere, hvad er der så ikke sket? Lone Nordby og jeg var så heldige at få lov til at repræsenterer græsrodsgruppen Adgang til Arbejde For [...]

2021-09-06T00:35:46+02:006. september 2021|Headhunting/rekruttering|

Så er “kamptrøjen” igen trukket over hovedet.

Det meste af juli måned har stået i feriens tegn. Vandreture, sejlture, cafe og restaurant besøg samt samvær med familie og venner. Mandag den 2. august er der igen fuld fokus på S1 Managements tre ben. Rekruttering, karriererrådgivning og erhvervsnetværk. Det helt store tema for øjeblikket er mangel på arbejdskraft. Selv om dette ikke er [...]

2021-08-02T09:43:09+02:002. august 2021|Headhunting/rekruttering|

Så skal pulsen lidt ned

2021 har for S1 Management været præget af meget stort aktivitetsniveau. Rekrutteringer, karrierer rådgivning og en om sig gribende kampagne mod aldersdiskriminering i de digitale rekrutteringsprocesser på det danske arbejdsmarked, har fyldt kalenderen. Nu skal pulsen lidt ned og juli måned bliver en ferie måned for S1 Management. Dog vil jeg som altid være kontaktbar [...]

Får din virksomhed ikke ansøgninger fra de rigtige kandidater?

Får din virksomhed ikke ansøgninger fra de rigtige kandidater når I søger nye medarbejdere? Det er der rigtige gode grunde til. Heldigvis er det forholdsvis nemt at ændre. Hvis der er nogen i din organisation der ved hvordan. Man må erkende, at det er arbejdstagers marked. Ansøgerne kommer ikke af sig selv som de plejer. [...]

2021-06-25T11:14:18+02:0025. juni 2021|Headhunting/rekruttering|

I går havde vi debat om aldersdiskrimination!

Stort tak til Djøf og IDA for at lægge hus og indsats i gårsdagens arrangement, som jeg fik lejlighed til at åbne. Gode spørgsmål, interessante debatter og veloplagte talere: Morten Thiessen fra IDA, Bo Sandberg Beskæftigelsesminster Peter Hummelgaard, seniorforsker Aske Juul Lassen fra Københavns Universitet, vicedirektør Steen Nielsen fra DI, og formand for DJØF Offentlig Sara Gundelach Vergo Ordstyrer var Henrik Denta, som dirigerede de mange spørgsmål [...]

2021-06-24T11:21:47+02:0024. juni 2021|Headhunting/rekruttering|

Konference om aldersdiskrimination på arbejdsmarkedet.

Efter talrige, resultatløse ansøgninger oplever mange ledige +50-årige akademikere stor frustration. Trods kvalifikationer bliver man ikke inviteret til jobsamtale. Mange oplever, at de fravælges på grund af alder. Men hvad ved vi? Og hvad gemmer sig bag tallene? Hvor stor en rolle spiller myter om +50-årige blandt dem, der rekrutterer? Djøf har tidligere dokumenteret, at [...]

2021-06-16T12:06:37+02:0016. juni 2021|Headhunting/rekruttering|

Indlæg om arbejdsmarkedets udfordringer med aldersdiskrimination.

Som repræsentant for græsrodsbevægelsen Adgang Til Arbejde For Alle (ATAFA), havde jeg glæden af at holde et indlæg om de udfordringer som den digitale rekrutteringsproces giver i forhold til fordomme og bias omkring alder (50+) Samtidig fik jeg mulighed for at høre Poul Elmegaards indlæg om den spændende rejse som Senior Erhverv Danmark er startet [...]

2021-06-14T11:46:01+02:0014. juni 2021|Headhunting/rekruttering|

Rekruttering uden bias

Ønsker du, at din virksomhed skal præsenteres for de bedst kvalificerede kandidater, når du rekrutterer nye medarbejdere? S1 Managements rekrutteringskoncept sikre, at processen sker uden fordomme eller andre former for bias. Fokus er udelukkende på faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Nysgerrig? Kontakt mig for en uforpligtende samtale om dine muligheder for en succesfuld rekrutteringsproces.

2021-06-03T13:11:09+02:003. juni 2021|Headhunting/rekruttering|

Nyt foredrag

Endnu en aftale om afholdelse af et foredrag er på plads. Det skal handle om aldersdiskrimination på det danske arbejdsmarked. Et emne vi nu har fået flyttet op på dagsordenen, så en lang række af politikere interesserer sig for emnet og ønsker at se på mulighederne for at ændre på den nuværende lovgivning.

2021-05-17T13:07:38+02:0017. maj 2021|Headhunting/rekruttering|
Go to Top