Godt Nytår
Så er jeg klar til det sidste kandidatmøde i 2020. Derefter er det tid til et par fridage og jeg er igen at træffe mandag den 4. januar 2021. Jeg takker for samarbejdet i 2020 og ønsker jer alle et succesfuldt Nytår.
S1 Management i TV2Fyn om diskriminering i rekrutteringsproceser
https://www.tv2fyn.dk/nyheder/20-11-2020/1930/borgerforslag-vil-gore-det-ulovligt-sporge-efter-kon?autoplay=1#player
I krig mod alderskriteriet
ARBEJDSMARKED // POV BUSINESS – Tusindvis af seniorer 50+ er uønskede på arbejdsmarkedet og op til 50 % af dem, som søger job, bliver med det samme ”frasorteret”, udelukkende på grund af deres alder, selvom det er en lovsikret ret ikke at blive diskrimineret på f.eks. køn, alder eller religion. Alligevel foregår der i det [...]
Kan det virkelig være rigtigt?
Der er en del virksomhedsledere, der på baggrund af mit borgerforslag om registrering af alder, køn og nationalitet, har spurgt mig om jeg virkelig mener, at virksomhederne ikke selv kan bestemme, hvem de vil ansætte. Lad mig slå fuldstændig fast, at det er virksomhedens suverænt egen beslutning. Forslaget handler om, at der er kommet en [...]
Magisterbladet skriver om diskriminering på arbejdsmarkedet.
Læs artiklen her https://www.magisterbladet.dk/aktuelt/2020/september/headhunter-fortryder-nu-vil-han-bekaempe-aldersdiskrimination
P1 – Public Service om aldersdiskrimination på jobmarkedet i Danmark
Tak til P1 for muligheden for, at bidrage til debatten om aldersdiskrimination på jobmarkedet i Danmark. Du kan høre udsesendelesen her: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6711245972510441472/ Borgerforslaget der omtales kan du støtte her (husk at have dit NEMID parat): https://www.borgerforslag.dk/se-og-stoet-forslag/?Id=FT-05251 Grupperne på LinkedIn og Facebook finder du her: https://www.linkedin.com/groups/12471107/ https://www.facebook.com/groups/1750722058427811
Spændende gruppe på LinkedIn –
LinkedIn gruppen Adgang Til Arbejde For Alle sætter fokus på diskriminering i ansættelsesprocesserne på det danske arbejdsmarked. Artikler, debatter og baggrundsviden, samt link til relevant information. Følg nedenstående link https://www.linkedin.com/groups/12471107/ Der findes en tilsvarende gruppe på Facebook.
Tak til Radio 4
Tak til Radio 4 og programmet Ring til Due, som i dag bearbejdede emnet omkring diskriminering på arbejdsmarkedet og samtidig gav mig mulighed for at deltage i programmet. Du kan lytte til programmet på nedenstående link. Søg efter: SKAL MAN VIDE FOLKS NATIONALITET, KØN OG ALDER I EN JOBANSØGNING? https://www.radio4.dk/program/ring-til-due/?id=skal-man-vide-folks-nationalitet-kn-og-alder-i-en-jobansgning_ep_10_09_20
Vi vælger de ældre fra – nu må det stoppe
Nedenstående er et udskrift af en artikel i Politiken, som jeg har bidraget til. Vi vælger de ældre fra – nu må det stoppe Det er bestemt ikke fordi, han mener at en medarbejder er bedre i moden alder. Slet ikke. Men der er gået råd i rekrutteringen, når jobansøgere udelukkende sorteres fra på grund [...]
Må jeg tegne et billede for dig?
Må jeg tegne et billede for dig? En virksomhed der tilbyder konsulentydelser til byggebranchen, ønsker at virksomheden er synlig og kendt af flest mulige samarbejdspartnere. Derfor arbejdes der med aktiviteter, som kan skabe kontakt til og dialog med den del af byggebranchen, der efterspørger den type ydelser som virksomheden [...]