Om Bo Sandberg

Denne forfatter har endnu ikke udfyldt nogle detaljer.
So far Bo Sandberg has created 25 blog entries.

Den største jobglæde af alle. Tilfredse kunder

  Tak til Senior Erhverv Trekantens Formand Carstens Jessen Kære netværk. Jeg har som bestyrelsesformand herved fornøjelsen, at henvise til et super arrangement vi afholdt i Senior Erhverv Trekanten i Marts måned 2020 (bilag). Foredragsholder var: S1 MANAGEMENT v. Direktør Bo Sandberg Overview S1 Management er specialiseret inden for Headhunting og rekruttering, job- og karriererådgivning [...]

2021-04-14T11:34:34+02:0011. april 2021|Karriererådgivning|

Et kæmpe skridt i den rigtige retning

Det er slut med at oplyse alder og køn, når man søger job i staten. I hvert fald som udgangspunkt. Økonomistyrelsen har i al ubemærkethed gennemført en banebrydende ændring i det it-system, der bliver brugt, når hovedparten af statens institutioner og styrelser ansætter nye medarbejdere. Her er der ikke længere felter, hvori jobansøgere skal oplyse [...]

2021-03-24T14:38:19+01:0024. marts 2021|Headhunting/rekruttering|

Anonyme ansøgninger skal hindre diskrimination

Der er rift om jobbene i Fyns Symfoniorkester. Ansøgerne står i kø. Kvinder og mænd i mange aldre og nationaliteter. Men musikchef Finn Schumacker og hans ansættelsesjury er fløjtende ligeglade med, hvor ansøgerne kommer fra, hvor tæt de er på pensionsalderen – eller hvilket køn, de nu en gang er født med. Det eneste, der tæller, [...]

2021-03-20T13:14:36+01:0020. marts 2021|Headhunting/rekruttering|

Respekt til dem, der respekt fortjener.

Jeg har tidligere på LinkedIn "prikket" lidt til Danmarks Radio for deres brug af obligatoriske basis oplysning om alder og køn i deres rekruttering af nye medarbejdere. I samme forbindelse har jeg kontaktet Maria Rørbye Rønn om samme emne. 6 dage efter min henvendelse har DR set på problemstillingen. Taget en beslutning og implementeret løsningen i deres [...]

2021-02-25T12:25:19+01:0025. februar 2021|Headhunting/rekruttering|

Kan man få ansættelse som bagerjomfru, hvis man er gift?

I forbindelse med min research omkring digitale rekrutteringsprocesser, faldt jeg over en stilling hvor headhuntervirksomheden krævede obligatorisk oplysning om kandidaternes civilstand! Kandidaterne kunne vælge mellem disse svarmuligheder; Gift- fraskilt - samboende - kæreste - single - andet. Der gav straks anledning til en række spørgsmål. Kan man få ansættelse som bagerjomfru, hvis man er gift? [...]

2021-02-12T13:15:07+01:0012. februar 2021|Headhunting/rekruttering|

Senior Erhverv Trekanten og S1Management indgår samarbejde.

S1 Management glæder sig over det kommende samarbejde med Senior Erhverv Trekanten. Samarbejdet tager udgangspunkt i karrierer rådgivning for 50+ kandidater. Foredrag, debat og sparring. Arrangementet forventes gennemført i marts måned 2021.

2021-02-09T14:01:00+01:009. februar 2021|Ikke-kategoriseret, Karriererådgivning|

Kerteminde Kommune og S1 Management forlænger samarbejdsaftale

Kerteminde Kommune og S1 Management forlænger samarbejdsaftale omkring projekt Jobhunter. S1 management glæder sig over, at vi i den kommende tid, fortsat kan hjælpe kandidater fra Kerteminde Kommune tilbage på arbejdsmarkedet. Hvis du vil høre mere om mulighederne omkring projekt Jobhunter og din virksomhed, så kontakt mig gerne.

2021-02-09T13:18:28+01:009. februar 2021|Karriererådgivning|

Er Danmark en “Bananrepublik”​ når det handler om at bekæmpe diskrimination?

HVAD GØR MAN I UDLANDET – OG PÅ LINKEDIN? I 1967 indførtes “The Age Discrimination in Employment Act of 1967” i USA. Denne lov indførtes for at forhindre diskrimination af ansøgere over 40 år. Der er senere indført lignende lovgivninger i Storbritannien og Tyskland, som bestemmer, at man ikke må bede om information om ansøgernes [...]

2021-02-05T19:20:20+01:005. februar 2021|Ikke-kategoriseret|

Job-portaler er bygget til at frasortere dig på grund af alder: Bo kæmper for, at du får en fair chance

I sensommeren meldte seniorkonsulent Bo Sandberg ud, at han mener, det bør være slut med at registrere alder, køn og nationalitet i databaser. Nu kæmper han ikke længere alene. Nordøstfyn: I august sidste år var Bo Sandberg fra Munkebo med til at starte en bevægelse mod diskriminering i den digital rekrutteringsproces på det danske jobmarked. [...]

2021-01-31T14:11:32+01:0031. januar 2021|Headhunting/rekruttering|
Go to Top